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Nous sommes fiers d’annoncer que notre index 2025 d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est de 99/100, pour la deuxième année consécutive !
Index égalité professionnelle femmes et hommes
Easy Cash SAS publie son index portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cet index s’appuie sur quatre indicateurs mesurés selon un barème de points défini par décret :
Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes (score 39).
Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes (score 35).
Proportion de salariées revenues de congé maternité ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour lorsque des augmentations sont intervenues pendant la durée de leurs congés (score 15).
Nombre de femmes parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations (score 10)
Pour la période de référence 2025, l’index de Easy Cash SAS est de 99 points sur 100.
